Добро пожаловать на социальную сеть Этэрбэс! 

Пройди регистрацию и начинай общаться, делай посты, истории, создавай группы или вступай и обсуждай. Заказывайте машину, и вас увидят все машины в радиусе 10 км.

Газовики проходят обучение

Тренинг был направлен на формирование высокопроизводительной команды, раскрытие потенциала сотрудников, содействие культуре осознанного лидерства и поддержание устойчивых организационных изменений в АО «Сахатранснефтегаз»

Изображение

В Якутске состоялся тренинг для линейных руководителей АО «Сахатранснефтегаз», организованный в рамках утвержденной программы «Развитие вовлеченности персонала АО «Сахатранснефтегаз» на 2024-2025 гг.». Обучение проходило по программе «Навыки управления сотрудниками. Эффективная коммуникация. Управление командой».

Тренером мероприятия выступила Екатерина Русакова из аналитико-консалтинговой группы «Мотивация». Она рассказала, что цель обучения — определить роль руководителя в достижении новых результатов.

Изображение

«Целью нашего обучения является определение роли руководителя в достижении результатов и ознакомить их с основными управленческими функциями для развития лидерских качеств», — отметила Екатерина Русакова.

Генеральный директор компании Алексей Колодезников подчеркнул важность подобных мероприятий для развития профессиональных навыков сотрудников и укрепления корпоративной культуры.

Изображение

«Отмечу, что необходимостью проведения таких тренингов и обучающих мероприятий для линейных руководителей и работников «Сахатранснефтегаз» обусловлена стремлением компании к постоянному развитию и повышению качества работы. Подобные мероприятия играют ключевую роль в формировании высокопроизводительных команд, раскрытии потенциала сотрудников и содействии культуре осознанного лидерства.
Кроме того, такие мероприятия мотивируют сотрудников к дальнейшему развитию и обучению, что является важным фактором для поддержания высокого уровня профессионализма», — сказал Алексей Засимович.

Тренинг был направлен на формирование высокопроизводительной команды, раскрытие потенциала сотрудников, содействие культуре осознанного лидерства и поддержание устойчивых организационных изменений в АО «Сахатранснефтегаз».


Источник: SakhaPress
Поделиться:
12:10
13
Нет комментариев. Ваш будет первым!


Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.