Критическое мышление, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент и адаптивность: эксперты «Якутия ПРО» назвали навыки для успешной карьеры
Участники сообщества успешных профессионалов «Якутия ПРО» на слете молодежных ассоциаций «Центровуз. Истоки» в Якутске рассказали студентам и выпускникам о том, какие навыки необходимо развивать для построения карьеры и с чего начинать свой профессиональный путь.
Об этом сообщает пресс-служба Фонда развития инноваций региона.
По словам экспертов из «Якутия ПРО», для успешного старта молодым специалистам следует в первую очередь определиться со своими интересами через стажировки и образовательные курсы. Нужно получать практический опыт с помощью волонтерства или проектной работы, а также как можно раньше начать развивать сеть профессиональных контактов.
Наряду с профильными знаниями, ключевую роль в карьере играют так называемые «гибкие навыки».
«Важно работать над коммуникацией – умением ясно выражать мысли, вести переговоры и работать в команде. Необходимы критическое мышление для анализа информации и решения сложных задач, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент и адаптивность, то есть готовность к изменениям и быстрому обучению», – отметили спикеры в ходе интерактивного обучающего мероприятия в Квартале труда.
Сообщество «Якутия ПРО» объединяет более 30 экспертов из разных отраслей. Все они являются выходцами из республики. Участники сообщества работают в крупнейших российских и международных компаниях, таких как «Газпром нефть», «Росатом», «Яндекс», РЖД, и ставят своей миссией содействие развитию родной Якутии.
«Мы стремимся, чтобы Якутия стала регионом-лидером и ярким примером того, как сочетаются устойчивое развитие, технологии и высокое качество жизни. Самое ценное в Якутии – это люди, и наша миссия – развивать этот потенциал», – рассказала эксперт «Якутия ПРО», заместитель генерального директора венчурной компании «Якутия» Марианна Лукина.
Спикеры подчеркнули, что готовы делиться накопленной экспертизой с молодыми специалистами.
«У меня есть опыт работы как в западной корпоративной культуре, так и в крупной российской компании. Мы в сообществе готовы делиться этими знаниями, потому что в свое время нам самим этого очень не хватало», – сообщила Анастасия Уарова, руководитель отдела систематизации и оптимизации процессов в консалтинговой компании, ранее работавшая в структурах авиастроительной корпорации Boeing.
Эксперты отметили, что в России инструмент наставничества пока недооценен, в то время как на Западе он является обязательной частью карьерного роста. Сообщество «Якутия ПРО» активно развивает практику менторства, организуя карьерные воркшопы, личные консультации и онлайн-мероприятия для студентов и молодых специалистов.
Фонд развития инноваций