В Якутии изменились правила расчёта рабочих мест для инвалидов
В Якутии вступил в силу обновлённый порядок расчёта количества специальных рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью. Приказ разработал Государственный комитет республики по занятости населения в целях усиления поддержки данной категории граждан.
Специальные рабочие места предполагают дополнительные меры по адаптации условий труда — установку специализированного оборудования, переоснащение мебели и рабочих зон, а также применение технических средств. Требование по созданию таких мест касается всех работодателей вне зависимости от формы собственности. Например, организация с численностью от 35 до 100 работников обязана предусмотреть минимум одно спецместо, а крупные компании со штатом свыше 1000 человек — не менее пяти.
В 2025–2030 годах в республике реализуется федеральное направление нацпроекта «Кадры» — «Активные меры содействия занятости». В рамках этой программы государство оказывает поддержку работодателям, создающим или оборудующим рабочие места для инвалидов I и II групп, а также для ветеранов боевых действий с инвалидностью.
Работодателям предоставляется субсидия — до 200 тысяч рублей на каждое специально оборудованное рабочее место. Средства можно направить на покупку оборудования, его установку, адаптацию рабочего пространства, а также создание условий для удалённой занятости, если это предусмотрено медико-социальной экспертизой.
Подать заявку могут юридические лица и индивидуальные предприниматели (за исключением государственных и муниципальных учреждений). Обязательное условие — наличие трудового договора сроком не менее девяти месяцев. Документы нужно направить в Центр занятости населения Республики Саха (Якутия) в течение трёх месяцев с момента приёма сотрудника на работу.
Подробная информация размещена на сайте Государственного комитета по занятости населения:
https://gkzn.sakha.gov.ru/Oborudovanie-dlya-invalidov
Фото Валентины Догоюсовой, Улус.Медиа
Госкомзанятостизанятость инвалидовИнвалиды