Трудовые права несовершеннолетних: что нужно знать работодателю и подростку

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) сообщает об увеличении числа обращений от несовершеннолетних граждан, связанных с нарушением их трудовых прав. В связи с этим ведомство напоминает основные нормы трудового законодательства, касающиеся подростков.

Трудовой договор можно заключать с подростками, начиная с 16 лет. В отдельных случаях разрешается работа и в более младшем возрасте:

15 лет — допускается лёгкий труд, не наносящий вреда здоровью. Если подросток оставил школу до получения основного общего образования или продолжает учёбу после отчисления, работа не должна мешать освоению программы.

14 лет — возможно трудоустройство при условии письменного согласия одного из родителей (попечителя). При этом работа может выполняться только в свободное от учёбы время.

до 14 лет — участие разрешается лишь в деятельности театров, кино, цирка, концертов, при условии, что это не повредит здоровью и нравственному развитию ребёнка. Необходимо согласие родителя (опекуна) и органа опеки. Договор за ребёнка подписывает представитель.

До заключения трудового договора несовершеннолетний обязан пройти медицинский осмотр, а затем проходить его ежегодно до совершеннолетия. Работодатель при первом трудоустройстве оформляет трудовую книжку и передаёт сведения в СФР для регистрации подростка в системе персонифицированного учёта.

Несовершеннолетние работники не могут:

выполнять работы с вредными и опасными условиями труда;

трудиться на подземных работах;

работать в игорном бизнесе, ночных клубах и на других работах, способных повредить здоровью и нравственному развитию;

направляться в командировки, работать сверхурочно, в ночное время, по выходным и праздникам (за исключением творческих профессий).

Для несовершеннолетних установлена сокращённая продолжительность рабочего времени:

до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Если подросток совмещает учёбу и работу, рабочее время сокращается минимум наполовину.

Продолжительность рабочей смены составляет:

от 14 до 15 лет — не более 4 часов;

от 15 до 16 лет — не более 5 часов;

от 16 до 18 лет — не более 7 часов.

При совмещении с учёбой:

от 14 до 16 лет — до 2,5 часа;

от 16 до 18 лет — до 4 часов.

УлуусМедиа