Больничный по уходу за ребёнком: как оформляется и рассчитывается

С началом холодов растёт число простуд, и родителям всё чаще приходится оставаться дома с заболевшими детьми. Эксперты Авито Работы объяснили, как в 2025 году оформляется и оплачивается больничный по уходу за ребёнком. Базовые принципы те же, но есть важные обновления: МРОТ вырос на 16,6% по сравнению с 2024 годом, а вместе с ним увеличились и лимиты для расчёта среднедневного заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за ребёнком выплачивается застрахованному лицу за счёт Социального фонда России (СФР). Это  государственный внебюджетный фонд, который занимается пенсионным и социальным страхованием. Работодатель не финансирует выплату из своих средств: его задача — передать в фонд данные о стаже и заработной плате сотрудника для расчёта пособия.

Кто может взять больничный по уходу за ребёнком

Больничный по уходу за ребёнком может оформить любой совершеннолетний и официально трудоустроенный член семьи, который фактически ухаживает за заболевшим ребёнком. Это могут быть не только родители, но и бабушка, дедушка, братья или сёстры, опекуны.

Важно: если один из родителей уже находится в отпуске по уходу за ребёнком, больничный он взять не может; в этом случае лист нетрудоспособности может быть оформлен на другого члена семьи, фактически осуществляющего уход.

На какой срок дают и оплачивают больничный

Если ребёнку до 7 лет, больничный дают на весь период болезни, но оплачивают не более 60 дней в год, а при тяжёлых заболеваниях из перечня Минздрава — до 90 дней в год.

Если ребёнку от 7 до 15 лет, больничный можно взять также на весь период болезни, а пособие назначается до 15 календарных дней по каждому случаю болезни, но в сумме — не более 45 дней в год.

Если ребенок-инвалид до 18 лет, больничный оформляется на весь период лечения в амбулаторных и стационарных условиях, а оплачивается не более чем за 120 дней в год. При уходе за ВИЧ-инфицированными детьми выплата назначается за весь период совместного пребывания в стационаре.

Если ребёнок проходит лечение из-за онкологического заболевания или тяжёлого поствакцинального осложнения, пособие выплачивается за весь период лечения без ограничений.

Когда ребёнку больше 15 лет и он лечится дома, оплачивают не более 7 дней за один эпизод болезни и не более 30 дней в год. При стационарном лечении детей старше 15 лет больничный по уходу не оформляют.

Если болеют сразу два ребёнка, и уход за детьми осуществляет одно и то же лицо (например, мать), выдают один больничный лист. Если же уход за двумя одновременно заболевшими детьми  осуществляется разными лицами (за одним мать, за другим отец), то листок нетрудоспособности выдается каждому. Если дети болеют поочерёдно, больничный продлевают до выздоровления обоих, а расчёт выплаты ведётся с учётом возраста каждого ребёнка.

От чего зависит размер больничного по уходу за ребенком

Размер пособия зависит от нескольких факторов: страхового стажа родителя (или родственника, фактически осуществляющего уход за больным ребенком), продолжительности лечения, возраста ребёнка и условий лечения (амбулаторно или стационарно).

Если страховой стаж работника составляет 8 лет и более, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет — 80%, а если стаж менее 5 лет — 60% среднего заработка.

Но есть важное исключение: если ребёнку меньше 8 лет, выплата составляет 100% среднего заработка независимо от стажа. Если ребёнку 8 лет и больше, и лечение проходит дома, первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа сотрудника (60–100%), последующие дни — по 50% от среднего заработка. При стационарном лечении размер выплаты всегда зависит от стажа: от 60 до 100%.

Лимиты и пример расчёта

Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи используется средний заработок за два предшествующих года (за каждый год не выше предельной базы). К примеру, предельная база по взносам: за 2023 год — 1 917 000 руб., за 2024 год — 2 225 000 руб. Максимальный среднедневной заработок ограничен суммой этих баз, разделённой на 730 дней.

Предположим, сотрудник получает 100 000 руб/мес. Доход за два предыдущих года составил 2 400 000 руб. Среднедневной заработок, в таком случае — 3 287,67 руб.

Если ребёнку до 8 лет и мама взяла больничный на 10 дней, то пособие составит 32 876,71 руб.

Если ребёнку 8 лет или больше и лечение амбулаторное, а стаж работника больше 8 лет, то за первые 10 дней он получит 32 876,71 руб., за следующие 5 дней — 8 219,17 руб. Итого за 15 дней на больничном работник получит 41 095,88 руб.

Если за два предыдущих года у сотрудника не было заработка или средний доход за этот период выходит ниже МРОТ, расчёт ведут не по фактической зарплате, а по МРОТ. В 2025 году МРОТ составляет 22 440 руб., поэтому для расчёта используется сумма 24 МРОТ за два года (538 560 руб.), а средний дневной заработок в таких случаях считается в размере 737,75 руб.

Как оформить больничный

Больничный оформляет медорганизация: с 2022 года все листки нетрудоспособности ведутся в электронном виде. Они автоматически передаются в СФР, а работодатель получает уведомление и направляет фондy данные для расчёта пособия. Выплата перечисляется в течение 10 рабочих дней.

Фото: Улус.Медиа

УлуусМедиа