Время возможностей: около 400 якутян нашли варианты трудоустройства на ярмарке

Более трёх тысяч вакансий, свыше 70 работодателей и 400 предварительных предложений о работе — таковы итоги регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Якутске. Главной площадкой мероприятия выступил исторический парк «Россия — Моя история», где соискатели от студентов до опытных специалистов могли напрямую пообщаться с нанимателями и даже освоить практические навыки на мастер-классах.

С самого утра здесь проходили собеседования, консультации и профориентационные мероприятия. В ярмарке приняли участие более 70 работодателей, представивших свыше трёх тысяч вакансий — от рабочих специальностей до инженерных и управленческих направлений.

Как отметила председатель Государственного комитета по занятости населения Якутии Светлана Горюшинская, ярмарка уже стала традиционной и проводится четвёртый год подряд. По её словам, ключевая особенность этого года — объединение вакансий работодателей с фестивалем профессий, где каждый может не только узнать о работе, но и буквально «погрузиться» в неё.

«Сегодня мы показываем все возможности рынка труда нашей республики. Здесь происходит важная синхронизация образования и работодателей. У нас одна цель — развитие региона через благополучие его жителей», — подчеркнула она.

Работа здесь и сейчас

Формат ярмарки позволял соискателям не только знакомиться с вакансиями, но и сразу общаться с работодателями.

Представитель компании «Полиметалл» Михаил рассказал, что предприятие представило вакансии на производственных участках в Якутии. Во время ярмарки специалисты собирали анкеты, консультировали кандидатов и продолжали работу с ними уже в индивидуальном порядке после мероприятия.

Ставка на развитие и возможности

Работодатели делали акцент не только на вакансиях, но и на условиях труда и возможностях внутри компаний.

Начальник подбора и адаптации персонала компании «ЯТЭК» Евгения Гусева рассказала, что на площадке были организованы карьерная и профориентационная зоны. Здесь знакомили с вакансиями, условиями работы и в интерактивной форме рассказывали о профессиях.

По её словам, компания представила порядка десяти актуальных вакансий, которые регулярно обновляются. Специалисты общались с соискателями и подбирали варианты с учётом опыта и интересов каждого.

«Сегодня важно не только наличие соцпакета, который есть у многих компаний. Мы делаем акцент на возможности влиять на процессы, реализовывать себя, расти внутри компании», — отметила Евгения Гусева.

Также сотрудники компании делились личным опытом: помощник бурильщика рассказал о своём карьерном пути, а энергетик — об инициативе по здоровому образу жизни в коллективе.

Компания регулярно участвует в подобных мероприятиях, рассматривая их как площадку для прямого общения с жителями.

Отдельно отмечались условия работы в посёлке Кысыл-Сыр Вилюйского района, где для сотрудников организован транспорт, есть базовая инфраструктура и возможны разные форматы занятости, включая вахтовый. Также предусмотрены программы переобучения — как через Центр занятости, так и внутри компании при наличии потенциала у сотрудников.

Профориентация и обучение

Значительная часть площадки была посвящена образовательным возможностям.

Представители Центра опережающей профессиональной подготовки Республики Саха (Якутия) рассказывали о бесплатных программах обучения по федеральному проекту «Активные меры занятости». Посетителям объясняли, как подать заявку через портал «Работа в России», и какие направления доступны.

Среди направлений — геодезия, стропальное дело, профессии машиниста автовышки и автогидроподъёмника, электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования, портного и другие рабочие специальности.

По данным Центра, за последние пять лет обучение прошли 36 518 человек, профориентацию — 149 778 человек, а мероприятиями и консультациями было охвачено 618 396 жителей республики.

Кадры нужны в районах

Главный специалист по кадровой работе Управления ветеринарии РС(Я) Евгения Тарабукина сообщила, что в районах востребованы ветеринарные врачи. Также открыты вакансии государственной гражданской службы — должность старшего государственного инспектора. По её словам, вакансии имеются в Мирнинском, Нерюнгринском, Оймяконском, Сунтарском, Усть-Янском и Чурапчинском районах. Ведётся работа с муниципалитетами по подбору кадров.

Отдельно она отметила, что в Нерюнгринском районе работодатели уже предлагают жильё и условия проживания для специалиста. Люди активно приходят, оставляют резюме, после чего с ними продолжается индивидуальная работа.

«Зарплата достойная, приглашаем жителей республики на работу», — отметила она.

Также о кадровом дефиците рассказали сотрудники МЧС России и Противопожарной службы Республики Саха (Якутия): в районах не хватает дознавателей ОНД и других специалистов. На площадке специалисты консультировали желающих, принимали контакты и передавали их в кадровые службы для дальнейшей работы.

Студенты и будущие специалисты

Студенты Якутского коммунально-строительного техникума пришли на ярмарку вместе с куратором. Они участвовали в мастер-классах, знакомились с работодателями и рассматривали варианты будущего трудоустройства.

Студент Жатайского техникума Максим Ооржак рассказывал о своей профессии судоводителя, отмечая, что студенты получают практический опыт и проходят оплачиваемую практику уже во время обучения.

Истории соискателей

Жительница Якутска Екатерина Ларина рассказала, что узнала о ярмарке через сайт Центра занятости. По её словам, здесь можно напрямую общаться с работодателями и оставлять резюме нескольким организациям. Сейчас она рассматривает вакансии по специальности товаровед.

Мастер-классы: попробовать профессию

Студенты медицинского колледжа проводили мастер-классы по оказанию первой помощи — показывали действия при травмах, ожогах и обморожениях, а также приёмы сердечно-лёгочной реанимации. Посетители активно включались в процесс и пробовали выполнять действия самостоятельно.

Специалисты Республиканского комплексного центра социального обслуживания рассказывали о работе с пожилыми людьми и демонстрировали практические методики ухода и развития когнитивных навыков.

О своей профессии также рассказала техник-метеоролог Якутской метеостанции Лена Левенчук, которая работает в системе уже 24 года.

Она отметила, что метеонаблюдения включают фиксацию погодных условий, мониторинг окружающей среды и гидрологические наблюдения. По её словам, профессия остаётся важной, хотя и недостаточно известной широкой аудитории. В отрасли ведётся подготовка специалистов и работа по привлечению кадров.

Итоги дня

По предварительным данным, в ярмарке приняли участие 72 работодателя, которые представили более трёх тысяч рабочих мест. Площадку в качестве соискателей посетили свыше трёх тысяч человек, более четырёхсот участников получили предложения от работодателей.

Работа по содействию занятости населения проводится по нацпроекту «Кадры», реализуемому по поручению Президента страны Владимира Путина.

Надежда Горохова. Фото автора

Поделиться в MAX Нацпроекттрудоустройствоярмарка вакансий  

УлуусМедиа