Якутия усиливает поддержку участников СВО на рынке труда
С 1 марта 2026 года в Якутии увеличили размер обязательной квоты для трудоустройства участников СВО. Для работодателей со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек установлен размер квоты 2%, для работодателей со 100 и более сотрудниками — 3%.
Как сообщили в Государственном комитете Республики Саха (Якутия) по занятости населения, результаты показывают устойчивую положительную динамику.
«В 2024 году трудоустроено 83 участника СВО и 165 членов их семей. В 2025 году — 121 участник СВО и 217 членов их семей. С начала 2026 года трудоустроено 74 участника СВО и 30 членов их семей. В настоящее время в республиканском банке вакансий представлено более 3 000 рабочих мест», — отметили в пресс-службе ведомства.
Наиболее востребованными направлениями трудоустройства являются транспортная сфера (водители, машинисты), строительство и промышленность (сварщики, электрики, машинисты спецтехники, слесари), сфера безопасности (охранники, пожарные), здравоохранение (младший медицинский персонал, психологи), а также высокотехнологичные направления (операторы беспилотных летательных аппаратов). Подбор вакансий осуществляется индивидуально с учетом опыта, квалификации и состояния здоровья граждан.
Для работодателей, принимающих на работу участников СВО, предусмотрены меры господдержки.
«В частности, предоставляются субсидии в размере до 150–170 тысяч рублей за одного трудоустроенного участника СВО, компенсация до 200 тысяч рублей на оснащение рабочего места для граждан с инвалидностью, а также возмещение части затрат на оплату труда в размере до 3–6 МРОТ с учетом районных коэффициентов и страховых взносов. При этом в случае досрочного прекращения трудовых отношений работодатель обязан вернуть часть полученной субсидии пропорционально неотработанному времени», — добавили в ведомстве.
Кадровые центры региона обеспечивают индивидуальное сопровождение участников СВО на всех этапах трудоустройства — от подбора вакансий до адаптации на рабочем месте и дальнейшего профессионального развития.
Поделиться в MAX СВОтрудоустройство