119 выпускников Якутии пригласили на собеседование по проекту «Карьерный марафон»

Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения совместно с Молодёжным кадровым центром реализовали проект «Карьерный марафон», направленный на содействие трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Об этом сообщает пресс-служба главы и правительства региона.

«По итогам проекта 119 выпускников получили приглашения на собеседования, 7 молодых специалистов трудоустроены, 9 молодых людей направлены на практику и стажировку», — отметили организаторы.

Наибольшее количество направлений на собеседования обеспечили такие организации, как IT Kitchen, ГБУ РС(Я) «Управление ветеринарии с ветеринарно-испытательной лабораторией Намского улуса», МВД по РС(Я), МБУ «УДНТ им. А. Ф. Шестакова», АО «Россельхозбанк», МОКУ «Адаптивная школа-интернат», АО «Сахатранснефтегаз» и другие работодатели.

Выпускники трудоустроены в ГАУ РС(Я) «Якутлесресурс», IT Kitchen и МОКУ «Адаптивная школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей №28».

«Карьерный марафон» проведён в целях оказания адресной поддержки выпускникам 2026 года, в том числе молодым специалистам, входящим в группу риска нетрудоустройства.

Основной задачей проекта стало создание условий для прямого взаимодействия студентов и работодателей, а также помощь выпускникам в успешном выходе на рынок труда. На сегодняшний день уровень занятости выпускников в республике составляет 85,9 %.

Предварительно распределены по рабочим местам 5 220 человек, что составляет 47,8 % от общего выпуска. Из них 4 680 выпускников трудоустроены по полученной специальности. Вместе с тем 1 543 выпускника входят в группу риска нетрудоустройства, что составляет 14,1 % от общего числа выпускников.

В рамках проекта «Карьерный марафон» мероприятия прошли на базе восьми ведущих образовательных организаций республики:

— Якутского колледжа связи и информационных технологий им. П. И. Дудкина;

— Арктического государственного агротехнологического университета;

— Арктического государственного института культуры и искусств;

— Якутского института водного транспорта;

— Якутского технологического техникума сервиса им. Ю. А. Готовцева;

— Колледжа креативных индустрий «Айар Уустар»;

— Якутского педагогического колледжа им. С. Ф. Гоголева;

— Якутского финансово-экономического колледжа им. И. И. Фадеева.

Участниками проекта стали 610 студентов и 57 работодателей, среди которых есть представители государственных учреждений, образовательных организаций, банковского сектора, IT-компаний, производственных предприятий и сферы услуг.

Во время карьерных встреч выпускники получили возможность напрямую пообщаться с работодателями, представить свои резюме, узнать о вакансиях, условиях труда, стажировках и перспективах профессионального роста.

Специалисты кадровых центров оказывали участникам консультационную поддержку по вопросам трудоустройства, составления резюме и прохождения собеседований.

Особенностью проекта стал формат открытого общения без строгих официальных рамок, что позволило студентам чувствовать себя увереннее при знакомстве с работодателями и презентации собственных профессиональных навыков.

Организаторы уверены, что «Карьерный марафон» подтвердил эффективность практики прямого взаимодействия работодателей и выпускников. Совместная работа образовательных организаций, службы занятости и работодателей позволила создать действенный механизм поддержки молодежи и содействия их дальнейшему трудоустройству.

УлуусМедиа