Добро пожаловать на социальную сеть Этэрбэс! 

Пройди регистрацию и начинай общаться, делай посты, истории или вступай и обсуждай. 

Заказывайте машину, и вас увидят все машины в радиусе 10 км.

ПМЭФ-2026: Якутия и ГРК «Западная» заключили соглашение о внедрении корпоративного демографического стандарта

ПМЭФ-2026: Якутия и ГРК «Западная» заключили соглашение о внедрении корпоративного демографического стандарта

Работники ГРК «Западная» в Якутии будут получать миллион рублей при рождении третьего ребёнка, пишет портал sakha.gov.ru.

В рамках Петербургского международного экономического форума – 2026 Глава Республики Саха (Якутия) Айсен Николаев и председатель Правления АО «ГРК «Западная» Дмитрий Толоконников подписали соглашение, направленное на улучшение демографической ситуации.

Документом предусмотрено внедрение «золотого стандарта корпоративной поддержки демографии» – минимального набора мер, направленного на поддержку работников с детьми и укрепление семейных ценностей. Он был утверждён на заседании Совета при Президенте Российской Федерации по реализации государственной демографической и семейной политики в мае 2026 года. А в Якутии с этого года – повсеместное внедрение корпоративного демографического стандарта, инициированного Главой республики Айсеном Николаевым.

«Сегодня мы ставим задачу по широкому внедрению демографического стандарта в республике. Каждая социально ответственная компания должна участвовать в решении вопросов поддержки семьи, материнства и детства. Уверен, что ГРК «Западная», принимая на себя такие серьёзные обязательства, сможет стать примером для других компаний и одним из лидеров в реализации корпоративной демографической политики», – отметил Айсен Николаев.

Одним из ключевых направлений станет введение семейного капитала в размере одного миллиона рублей при рождении третьего и последующих детей у работников предприятия. Также среди мер — компенсация не менее половины стоимости полиса добровольного медицинского страхования и летнего отдыха для детей многодетных сотрудников, дополнительные оплачиваемые выходные при рождении и поступлении детей в первый класс, семейно-ориентированный рабочий график для беременных и работников с детьми дошкольного возраста, организация работы детской комнаты.

«Мы постоянно работаем над улучшением наших социальных программ и планируем их масштабировать в ближайшем будущем. Сохранение и укрепление семейных ценностей — один из наших ключевых приоритетов, а поддержка молодых и многодетных семей — важнейший вклад в демографическое благополучие нашей страны», — сообщил Дмитрий Толоконников.

Ожидается, что реализация соглашения будет способствовать укреплению института семьи, сохранению традиционных семейных ценностей и повышению рождаемости, а также станет примером эффективного участия бизнеса в решении важных социальных задач региона.

Поделиться в MAX Глава ЯкутииПМЭФ  

УлуусМедиаУлуусМедиа

Поделиться:
21:30
12
Нет комментариев. Ваш будет первым!



Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.