Летняя подработка для школьников: куда устроить ребенка на время каникул в Якутии

У школьников наступила долгожданная пора – длинные летние каникулы. Это время не только для отдыха, но и отличная возможность получить первый трудовой опыт и заработать самому деньги. Где, как и какие варианты работы можно найти в Якутии – рассказываем в материале Улус.Медиа.

Каждый год дети от 14 до 18 лет по всей республике трудоустраиваются во время летних каникул на социально полезные вакансии без спецподготовки. Это, как правило, рабочие, разнорабочие по благоустройству и озеленению территорий, в сельскохозяйственных работах, растениеводстве, овощеводстве. Помимо этого, несовершеннолетние могут устроиться помощниками воспитателя, вожатого, волонтерами, консультантами, делопроизводителями и др.

По информации Госкомзанятости Якутии, на 1 июня 2026 года на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» представлено 207 вакансий для трудоустройства подростков. По данным ведомства, наиболее востребованы разнорабочие (открыто 93 рабочих места) и уборщики производственных или служебных помещений (32 предложения). Также в число популярных направлений вошли дворники (29), овощеводы (12) и вожатые (11). Набор сотрудников ведут школы, детские сады, местные администрации и коммерческие компании.

Совместно с муниципальными образованиями и работодателями республики ежегодно в летнее время трудоустраиваются более 4 000 детей. Кроме того, некоторые подростки ищут работу самостоятельно: устраиваются через знакомых, обращаются к крупным компаниям, индивидуальным предпринимателям и т.д.

Куда устроить школьника в Якутске

В основном работу подросткам предоставляют администрации муниципальных поселений, школы, районные больницы и индивидуальные предприниматели. Для примера, в городе Якутске школьник во время каникул может устроиться:

— уборщиком производственных и служебных помещений в МБДОУ д/с № 51 «Кэскил» с заработной платой в размере 60 тыс. рублей;

— подсобным рабочим в АО «Алмазы Анабара» с заработной платой в размере 50 тыс. рублей;

— помощником архивариуса в ПАО «ЯТЭК» с заработной платой в размере 38 тыс. рублей;

— вожатым в МОБУ «Саха-Корейская СОШ» с заработной платой в размере 14 тыс. рублей и др.

По состоянию на 1 июня 2026 года, в Якутии трудоустроено 78 школьников, основное трудоустройство детей планируется в июне-августе этого года.

Правила трудоустройства подростков: требования, права и зарплата

По закону школьники старше 14 лет имеют право официально трудоустроиться на время каникул. Однако нужно соблюдать некоторые правила, прописанные в Трудовом кодексе РФ.

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 27 093 рубля в месяц. Заработная плата несовершеннолетнего работника, полностью отрабатывающего установленную сокращенную норму, должна быть не ниже этой суммы. При повременной оплате труда зарплата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.

Трудоустройство несовершеннолетних происходит по общим правилам ТК РФ. Так, согласно статье 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников (включая подростков, работающих в период каникул) в возрасте:

— от 14 до 15 лет – 4 часа;

— от 15 до 16 лет – 5 часов;

— от 16 до 18 лет – 7 часов.

При совмещении учебы с работой эти цифры сокращаются:

от 14 до 16 лет – не более 2,5 часов; от 16 до 18 лет – не более 4 часов.

Стоит отдельно отметить, что согласно статье 95 ТК РФ несовершеннолетние не допускаются к работе в ночное время, однако им разрешена работа в выходные и праздники – в период летних каникул, по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов.

Также подросткам до 18 лет не устанавливается испытание при приеме на работу. Следовательно, трудовой договор с ними не может содержать такого условия. При оформлении трудовых правоотношений с несовершеннолетними заключается срочный трудовой договор, в котором прописана информация о сроках, условиях труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, условиях оплаты труда, условиях труда на рабочем месте, условиях об обязательном социальном страховании работника и иные условия.

Трудовой договор с несовершеннолетними заключается только после обязательного медицинского осмотра за счет работодателя, а далее они ежегодно проходят медосмотр. Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда: провести инструктаж по технике безопасности, назначить ответственных за работу подростков, предоставить инвентарь и спецодежду, а также соблюдать санитарные правила.

Куда обратиться по поиску работы?

Для содействия в трудоустройстве Госкомзанятости РС(Я) рекомендует обратиться в центры занятости населения по месту жительства или фактическому местонахождению, где подросткам предложат интересующие и подходящие вакансии.

Помимо этого, можно самостоятельно подать заявление на поиск подходящей работы и вакансий через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (https://trudvsem.ru).Адреса и контактные телефоны Кадровых центров указаны по ссылке.

Поделиться в MAX Занятость школьников  

УлуусМедиа