В Якутии стало больше вакансий для людей старшего возраста

Якутия вошла в тройку лидеров среди регионов России по росту числа вакансий для соискателей старшего поколения. По данным аналитиков «Авито Работы», в первом полугодии количество предложений для опытных кадров в республике выросло на 35%.

Как пояснили РИА в «Авито Работе», на платформе можно найстроить отдельные фильтры для разных категорий кандидатов, например, студентов и пенсионеров.

«Мы продолжаем фиксировать тренд на расширение границ найма: работодатели все активнее привлекают как молодых специалистов, готовых развиваться и осваивать профессию внутри компании, так и кандидатов старшего возраста, высоко ценя их опыт, профессиональные компетенции и готовность делиться знаниями с молодыми коллегами», — приводятся в сообщении слова директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова.

Отмечается, что людям старшего возраста чаще всего предлагают рабочие вакансии, например, электриков или операторов станка. При этом в среднем электрики могут рассчитывать на зарплату в 175 267 рублей в месяц.

Привлекая специалистов старшего возраста, работодатели обязаны учитывать не только их богатый опыт, но и законодательные нюансы. Трудовой кодекс РФ дает пенсионерам важные преимущества, облегчающие совмещение работы и отдыха.

Так, например, работающие пенсионеры могут уходить в отпуск без сохранения заработной платы. По письменному заявлению можно взять до 14 календарных дней в году. Работодатель отказать в таком отпуске не имеет права. Если есть инвалидность, лимит увеличивается до 60 дней, а участникам ВОВ положено до 35 дней.

Кроме того, есть два оплачиваемых дня для диспансеризации, которые раз в год обязан предоставить работодатель.

Также работающий пенсионер может уволиться без отработки, такое право дается только раз. При последующих трудоустройствах и увольнениях отрабатывать две недели придется на общих основаниях.

УлуусМедиа