Россиянкам рассказали, как увеличить пособие по беременности и родам в 2026 году

Женщины, которые ранее находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, могут увеличить размер пособия. Для этого необходимо заменить годы, которые используются при расчете выплаты, на ранние периоды с более высоким заработком.

Как сообщил ТАСС заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш, такая возможность предусмотрена законодательством. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет.

В 2026 году расчетными являются 2024 и 2025 годы. Однако если в этот период женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за ребенком, она может заменить эти годы на более ранние.

«Если в 2024 или 2025 году женщина уже была в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить на более ранние — например, на 2022 и 2023. Это законный механизм, который позволяет вернуть сотни тысяч рублей, которые иначе были бы потеряны», — пояснил депутат.

По словам Панеша, главное условие для замены лет — новый расчет должен привести к увеличению размера пособия. Если после замены сумма выплаты станет меньше, перерасчет не проведут.

Механизм особенно актуален для женщин, у которых в период предыдущего декрета были небольшие доходы или отсутствовал заработок. В таком случае в расчет можно включить годы, когда женщина работала и получала высокую зарплату.

Депутат привел пример: если женщина родила первого ребенка в 2023 году, находилась в декрете в 2024–2025 годах, а затем в 2026 году снова уходит в отпуск по беременности и родам, в расчет могут попасть годы с минимальным доходом. При замене периода на 2022–2023 годы размер пособия может увеличиться.

В 2026 году максимальный размер пособия по беременности и родам при стандартном отпуске продолжительностью 140 дней составляет 955 836 рублей, минимальный — 124 702 рубля.

«Замена лет может существенно приблизить сумму к максимальной, если женщина работала и получала высокую зарплату в те годы, которые она хочет «вернуть» в расчет», — отметил Каплан Панеш.

Заявление о замене расчетных лет можно подать работодателю или непосредственно в Социальный фонд России. В документе необходимо указать, какие годы заменить и на какие.

Если заявление подано уже после назначения пособия, фонд проведет перерасчет за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения.

В Социальном фонде также уточнили, что выход на неполный рабочий день после декрета не мешает женщине воспользоваться правом на замену расчетного периода.

УлуусМедиа