Минтруд РФ напомнил, что нерабочие праздничные дни не входят в календарный отпуск

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Если на период отпуска выпадают праздники, время отдыха продлевается на количество этих дней, напоминает Минтруд России в своем канале в Max.

Если вы решите перенести отпуск после того, как график уже утверждён, это возможно только по согласованию с работодателем. Для изменения дат необходимо написать заявление и указать в нём новый желаемый период отдыха.

Разделение отпуска на части также допускается исключительно по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

УлуусМедиа