Работодатель в ООО отказывается оплачивать проезд в отпуск: законно ли это?
Я работаю в ООО. Работодатель отказывается оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно, мотивируя тем, что у нас в организации не принят порядок по оплате стоимости проезда в отпуск. Правильно ли это?
Нет, не правильно.
Согласно части 8 статьи 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах и учреждениях субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Таким образом, законодатель обязывает все организации независимо от формы собственности компенсировать работникам стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 9 февраля 2012 года № 2-П указал, что работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере и осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обязаны производить оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на основании коллективных договоров, локальных нормативных актов, принимаемых с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, или трудовых договоров.
Как следует из обращения, в Вашей организации не принят порядок оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. По данной ситуации Верховный Суд Российской Федерации указал, что в случае отсутствия нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, определяющих размеры, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях внебюджетной сферы, необходимо руководствоваться положениями федерального законодательства, регулирующими сходные отношения.
Таким образом, работодатель при предоставлении Вам оплачиваемого проезда к месту использования отпуска и обратно будет руководствоваться положениями статьи 325 Трудового кодекса РФ и Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.02.2025 N 164.
Руководитель правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), заслуженный юрист Республики Саха (Якутия) Барковская Наталья Ивановна