Не менее 65% выпускников планируют трудоустраивать через Кадровый центр Якутии

Кадровый центр Якутии намерен повысить долю трудоустроенных молодых специалистов с нынешних 40% до не менее 65%. Для этого в республике разрабатывают новые подходы к сопровождению выпускников при поиске первой работы. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства. 

Одной из главных проблем для молодых специалистов остаётся отсутствие опыта, из-за которого им сложно конкурировать за вакансии. Чтобы сделать процесс трудоустройства более понятным и удобным как для соискателей, так и для работодателей, отдел дизайна клиентского опыта и проектной деятельности Кадрового центра провёл внутреннюю стратегическую сессию.

Участники проанализировали основные трудности, с которыми сталкиваются выпускники и работодатели. Среди проблем со стороны молодых специалистов — сложности с презентацией своих навыков и завышенные ожидания от первой работы. Работодатели, в свою очередь, отмечают недостаток у выпускников гибких навыков и разрыв между полученными теоретическими знаниями и практическими задачами.

В ходе сессии специалисты использовали инструменты бережливого производства и сформировали банк предложений. Идеи разделили на решения, которые можно реализовать в ближайшее время, и долгосрочные проекты.

«Наша задача — не просто поставить галочку в статистике, а создать комфортный мост между учебным заведением и рабочим местом. Молодёжь Якутии — это наш главный ресурс. Мы должны говорить с ними на одном языке, убирать барьеры и предлагать такие сервисы, чтобы найти работу было так же просто и понятно, как заказать любую другую услугу», — отметила директор Кадрового центра РС(Я) Айталина Захарова.

Часть выработанных решений кадровые центры республики начнут внедрять уже в этом месяце. Долгосрочные инициативы планируют реализовывать совместно с работодателями, колледжами и представителями муниципалитетов.

Выпускники образовательных организаций могут обратиться в Кадровые центры Республики Саха (Якутия) за комплексной поддержкой. Консультанты помогут составить резюме, подготовиться к собеседованию и подобрать подходящие вакансии для старта профессиональной деятельности.

Фото: Кадровый центр Якутии

УлуусМедиа